Об электронной трудовой книжке

Подробности

Категория: Информация пенсионного фонда

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате.

По гражданам, впервые устроившимся на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.

Преимущества электронной трудовой книжки:

- Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.

- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.

- Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

- Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Просмотреть сведения электронной  трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Руководитель клиентской службы (на правах отдела)

(в Шабалинском районе)

Н.А. Зыкина (83345) 2-13-51