Информация о проведении конкурса

Подробности

Категория: Новости

Администрация Шабалинского района Кировской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

- Заведующий отделом по вопросам жизнеобеспечения

  Требования к кандидату: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, знание антикоррупционного законодательства, знание законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства;навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.

- Заведующий отделом архитектуры, градостроительства и дорожного хозяйства

Требования к кандидату: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, знание антикоррупционного законодательства, знание законодательства в сфере градостроительной и дорожной деятельности, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства;навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.

- Заведующий сектором социальной работы

Требования к кандидату: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства; навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, уверенное пользование персональным компьютером, квалифицированной работы с гражданами.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Перечень документов, предоставляемых в конкурсную комиссию:

 -  личное заявление кандидата об участии в конкурсе (Приложение №1);

 - карточку учета резерва с фотографией (Приложение №2)

- согласие на обработку персональных данных;

 - копию паспорта;

- заверенную по месту работы копию трудовой книжки, (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию муниципального служащего (гражданина) – о дополнительном профессиональном образовании или о присвоении ученой степени, ученого звания и т.п.

Документы принимаются по адресу: 612020, Кировская обл., Шабалинский р-н, пгт Ленинское, ул. Советская, 33, каб. № 31 администрации района (понедельник-пятница: с 08.00 до 16.00; перерыв на обед с 12.00 до 13.00). Дата окончания подачи документов 27 июня 2018 года. Предполагаемая дата проведения конкурса 03 июля 2018 г.

По всем вопросам обращаться по телефону 8(83345)2-15-67.